北京大学地球空间与科学学院(北京天然气水合物国际研究中心)2022年招聘启事-教研&研究技术
时间:2022-03-22 来源: 水合物中心作者:卢鑫迪
北京大学人事招聘信息表
标 题 |
2022年北京大学地球与空间科学学院 (北京天然气水合物国际研究中心)招聘启事 |
招聘岗位 |
助理教授/预聘副教授/长聘副教授/教授(教研系列) |
招聘单位 |
北京大学地球与空间科学学院(北京天然气水合物国际研究中心) |
招聘范围 |
校内外公开招聘 |
岗位职责 |
从事天然气水合物基础物性(物理性质、化学性质、等)方向相关教学科研工作; 指导本科生和研究生课程; 开展前沿学术研究,承担国家重大科研项目与国际合作任务。
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应聘条件 |
博士学位; 具有良好的团队协作精神,严谨求实的科学学风; 具有较强的组织协调能力,能促进本学科的国际交流和合作; 在专业领域已取得国内外同行认可的有影响力的学术成果; 能把握本研究领域的发展方向,具备做出高水平、创新性研究成果的潜质; 具备成长为相应研究方向的学术带头人的潜力,或已经成为具有高水平研究成果的学术带头人。 |
岗位待遇 |
北京大学积极打造具有较强国内外竞争力的薪酬体系,建立科学合理的薪酬模式和可预期的薪酬增长机制,提供全方位、多样化的社会保障及福利待遇。北京大学为教研系列职位提供的薪酬待遇包括但不限于: (1)具有竞争力的货币化薪酬,教研系列职位采用基本年薪制,其薪酬体系由以下几部分构成:基本年薪——根据学校聘任职位,由学校提供相应档次的基本年薪;人才津贴——获得博雅人才计划聘任,由学校提供相应档次的人才津贴;院系绩效——根据学科竞争力和年度预算情况,由院系自主统筹分配;科研绩效——个人根据承担的科研项目,可获得相应科研绩效奖励。 (2)充裕的科研启动经费,为教研系列人员从事高水平研究创造条件; (3)良好的工作办公空间,教研系列人员均具有博士生招生资格,可根据研究需要独立组建学术团队; (4)提供特别房贴或定向出售学校政策性住房; (5)提供附属幼儿园、小学和初中等优质教育资源。
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备注说明 |
无 |
应聘程序 |
接收应聘材料→初审→通知面试→复审→体检→入职 |
应聘材料 |
应聘人详细履历(包括任职证明、教学陈述、研究陈述、发表列表等); 未来3-5年学术工作计划; 所有学历学位证明复印件和代表性学术成果等; 所有推荐信或外送同行评审信: 1)申请预聘职位(助理教授或预聘副教授)的,提供不少于3封推荐信(建议附加提供校内同行、导师或合作导师的推荐信); 2)申请长聘职位(教授或长聘副教授)的,提供不少于5封推荐信(建议附加提供校内同行、导师或合作导师的推荐信)。 |
联系方式 |
联系人:卢鑫迪 电子邮箱:luxindi@pku.edu.cn |
发布日期 |
2022年3月 |
截止日期 |
全年接受申请材料 |
北京大学人事招聘信息表
标 题 |
2022年北京大学地球与空间科学学院 (北京天然气水合物国际研究中心)招聘启事 |
招聘岗位 |
助理教授/预聘副教授/长聘副教授/教授(教研系列) |
招聘单位 |
北京大学地球与空间科学学院(北京天然气水合物国际研究中心) |
招聘范围 |
校内外公开招聘 |
岗位职责 |
从事光纤传感方向相关教学科研工作; 指导本科生和研究生课程; 开展前沿学术研究,承担国家重大科研项目与国际合作任务。
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应聘条件 |
博士学位; 具有良好的团队协作精神,严谨求实的科学学风; 具有较强的组织协调能力,能促进本学科的国际交流和合作; 在专业领域已取得国内外同行认可的有影响力的学术成果; 能把握本研究领域的发展方向,具备做出高水平、创新性研究成果的潜质; 具备成长为相应研究方向的学术带头人的潜力,或已经成为具有高水平研究成果的学术带头人。
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岗位待遇 |
北京大学积极打造具有较强国内外竞争力的薪酬体系,建立科学合理的薪酬模式和可预期的薪酬增长机制,提供全方位、多样化的社会保障及福利待遇。北京大学为教研系列职位提供的薪酬待遇包括但不限于: (1)具有竞争力的货币化薪酬,教研系列职位采用基本年薪制,其薪酬体系由以下几部分构成:基本年薪——根据学校聘任职位,由学校提供相应档次的基本年薪;人才津贴——获得博雅人才计划聘任,由学校提供相应档次的人才津贴;院系绩效——根据学科竞争力和年度预算情况,由院系自主统筹分配;科研绩效——个人根据承担的科研项目,可获得相应科研绩效奖励。 (2)充裕的科研启动经费,为教研系列人员从事高水平研究创造条件; (3)良好的工作办公空间,教研系列人员均具有博士生招生资格,可根据研究需要独立组建学术团队; (4)提供特别房贴或定向出售学校政策性住房; (5)提供附属幼儿园、小学和初中等优质教育资源。
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备注说明 |
无 |
应聘程序 |
接收应聘材料→初审→通知面试→复审→体检→入职 |
应聘材料 |
应聘人详细履历(包括任职证明、教学陈述、研究陈述、发表列表等); 未来3-5年学术工作计划; 所有学历学位证明复印件和代表性学术成果等; 所有推荐信或外送同行评审信: 1)申请预聘职位(助理教授或预聘副教授)的,提供不少于3封推荐信(建议附加提供校内同行、导师或合作导师的推荐信); 2)申请长聘职位(教授或长聘副教授)的,提供不少于5封推荐信(建议附加提供校内同行、导师或合作导师的推荐信)。 |
联系方式 |
联系人:卢鑫迪 电子邮箱:luxindi@pku.edu.cn |
发布日期 |
2022年3月 |
截止日期 |
全年接受申请材料 |
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标 题 |
2022年北京大学地球与空间科学学院 (北京天然气水合物国际研究中心)招聘启事 |
招聘岗位 |
助理教授/预聘副教授/长聘副教授/教授(教研系列) |
招聘单位 |
北京大学地球与空间科学学院(北京天然气水合物国际研究中心) |
招聘范围 |
校内外公开招聘 |
岗位职责 |
从事水下通信方向相关教学科研工作; 指导本科生和研究生课程; 开展前沿学术研究,承担国家重大科研项目与国际合作任务。
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应聘条件 |
博士学位; 具有良好的团队协作精神,严谨求实的科学学风; 具有较强的组织协调能力,能促进本学科的国际交流和合作; 在专业领域已取得国内外同行认可的有影响力的学术成果; 能把握本研究领域的发展方向,具备做出高水平、创新性研究成果的潜质; 具备成长为相应研究方向的学术带头人的潜力,或已经成为具有高水平研究成果的学术带头人。
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岗位待遇 |
北京大学积极打造具有较强国内外竞争力的薪酬体系,建立科学合理的薪酬模式和可预期的薪酬增长机制,提供全方位、多样化的社会保障及福利待遇。北京大学为教研系列职位提供的薪酬待遇包括但不限于: (1)具有竞争力的货币化薪酬,教研系列职位采用基本年薪制,其薪酬体系由以下几部分构成:基本年薪——根据学校聘任职位,由学校提供相应档次的基本年薪;人才津贴——获得博雅人才计划聘任,由学校提供相应档次的人才津贴;院系绩效——根据学科竞争力和年度预算情况,由院系自主统筹分配;科研绩效——个人根据承担的科研项目,可获得相应科研绩效奖励。 (2)充裕的科研启动经费,为教研系列人员从事高水平研究创造条件; (3)良好的工作办公空间,教研系列人员均具有博士生招生资格,可根据研究需要独立组建学术团队; (4)提供特别房贴或定向出售学校政策性住房; (5)提供附属幼儿园、小学和初中等优质教育资源。
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备注说明 |
无 |
应聘程序 |
接收应聘材料→初审→通知面试→复审→体检→入职 |
应聘材料 |
应聘人详细履历(包括任职证明、教学陈述、研究陈述、发表列表等); 未来3-5年学术工作计划; 所有学历学位证明复印件和代表性学术成果等; 所有推荐信或外送同行评审信: 1)申请预聘职位(助理教授或预聘副教授)的,提供不少于3封推荐信(建议附加提供校内同行、导师或合作导师的推荐信); 2)申请长聘职位(教授或长聘副教授)的,提供不少于5封推荐信(建议附加提供校内同行、导师或合作导师的推荐信)。 |
联系方式 |
联系人:卢鑫迪 电子邮箱:luxindi@pku.edu.cn |
发布日期 |
2022年3月 |
截止日期 |
全年接受申请材料 |
北京大学人事招聘信息表
标 题 |
2022年北京大学地球与空间科学学院 (北京天然气水合物国际研究中心)招聘启事 |
招聘岗位 |
助理研究员/副研究员/研究员(研究技术系列) |
招聘单位 |
北京大学地球与空间科学学院(北京天然气水合物国际研究中心) |
招聘范围 |
校内外公开招聘 |
岗位职责 |
从事海洋生物信息和计算微生物方向相关研究工作; 开展前沿学术研究,承担国家重大科研项目与国际合作任务。
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应聘条件 |
博士学位; 具有良好的团队协作精神,严谨求实的科学学风; 具有较强的组织协调能力,能促进本学科的国际交流和合作; 能把握本研究领域的发展方向,在专业领域可望做出具有高水平、创新性的研究成果,或者已取得国内外同行认可的有影响的学术成果。
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岗位待遇 |
北京大学积极打造具有较强国内外竞争力的薪酬体系,建立科学合理的薪酬模式和可预期的薪酬增长机制,提供全方位、多样化的社会保障及福利待遇: (1)具有竞争力的货币化薪酬; (2)良好的工作办公空间; (3)提供特别房贴或定向出售学校政策性住房; (4)提供附属幼儿园、小学和初中等优质教育资源。
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备注说明 |
无 |
应聘程序 |
接收应聘材料→初审→通知面试→复审→体检→入职 |
应聘材料 |
应聘人详细履历(包括任职证明、研究陈述、发表列表等); 聘期内工作计划; 所有学历学位证明复印件和代表性学术成果等; 所有推荐信或外送同行评审信: 1)申请助理研究员的,提供不少于3封推荐信(建议附加提供校内同行、导师或合作导师的推荐信); 2)申请副研究员及以上职位的,提供不少于3封推荐信(建议附加提供校内同行、导师或合作导师的推荐信)。 |
联系方式 |
联系人:卢鑫迪 电子邮箱:luxindi@pku.edu.cn |
发布日期 |
2022年3月 |
截止日期 |
全年接受申请材料 |
北京大学人事招聘信息表
标 题 |
2022年北京大学地球与空间科学学院 (北京天然气水合物国际研究中心)招聘启事 |
招聘岗位 |
助理研究员/副研究员/研究员(研究技术系列) |
招聘单位 |
北京大学地球与空间科学学院(北京天然气水合物国际研究中心) |
招聘范围 |
校内外公开招聘 |
岗位职责 |
从事天然气水合物储层物性方向相关研究工作; 开展前沿学术研究,承担国家重大科研项目与国际合作任务。
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应聘条件 |
博士学位; 具有良好的团队协作精神,严谨求实的科学学风; 具有较强的组织协调能力,能促进本学科的国际交流和合作; 能把握本研究领域的发展方向,在专业领域可望做出具有高水平、创新性的研究成果,或者已取得国内外同行认可的有影响的学术成果。
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岗位待遇 |
北京大学积极打造具有较强国内外竞争力的薪酬体系,建立科学合理的薪酬模式和可预期的薪酬增长机制,提供全方位、多样化的社会保障及福利待遇: (1)具有竞争力的货币化薪酬; (2)良好的工作办公空间; (3)提供特别房贴或定向出售学校政策性住房; (4)提供附属幼儿园、小学和初中等优质教育资源。
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备注说明 |
无 |
应聘程序 |
接收应聘材料→初审→通知面试→复审→体检→入职 |
应聘材料 |
应聘人详细履历(包括任职证明、研究陈述、发表列表等); 聘期内工作计划; 所有学历学位证明复印件和代表性学术成果等; 所有推荐信或外送同行评审信: 1)申请助理研究员的,提供不少于3封推荐信(建议附加提供校内同行、导师或合作导师的推荐信); 2)申请副研究员及以上职位的,提供不少于3封推荐信(建议附加提供校内同行、导师或合作导师的推荐信)。 |
联系方式 |
联系人:卢鑫迪 电子邮箱:luxindi@pku.edu.cn |
发布日期 |
2022年3月 |
截止日期 |
全年接受申请材料 |
北京大学人事招聘信息表
标 题 |
2022年北京大学地球与空间科学学院 (北京天然气水合物国际研究中心)招聘启事 |
招聘岗位 |
助理研究员/副研究员/研究员(研究技术系列) |
招聘单位 |
北京大学地球与空间科学学院(北京天然气水合物国际研究中心) |
招聘范围 |
校内外公开招聘 |
岗位职责 |
从事天然气水合物开发流动保障方向相关研究工作; 开展前沿学术研究,承担国家重大科研项目与国际合作任务。
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应聘条件 |
博士学位; 具有良好的团队协作精神,严谨求实的科学学风; 具有较强的组织协调能力,能促进本学科的国际交流和合作; 能把握本研究领域的发展方向,在专业领域可望做出具有高水平、创新性的研究成果,或者已取得国内外同行认可的有影响的学术成果。
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岗位待遇 |
北京大学积极打造具有较强国内外竞争力的薪酬体系,建立科学合理的薪酬模式和可预期的薪酬增长机制,提供全方位、多样化的社会保障及福利待遇: (1)具有竞争力的货币化薪酬; (2)良好的工作办公空间; (3)提供特别房贴或定向出售学校政策性住房; (4)提供附属幼儿园、小学和初中等优质教育资源。
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备注说明 |
无 |
应聘程序 |
接收应聘材料→初审→通知面试→复审→体检→入职 |
应聘材料 |
应聘人详细履历(包括任职证明、研究陈述、发表列表等); 聘期内工作计划; 所有学历学位证明复印件和代表性学术成果等; 所有推荐信或外送同行评审信: 1)申请助理研究员的,提供不少于3封推荐信(建议附加提供校内同行、导师或合作导师的推荐信); 2)申请副研究员及以上职位的,提供不少于3封推荐信(建议附加提供校内同行、导师或合作导师的推荐信)。 |
联系方式 |
联系人:卢鑫迪 电子邮箱:luxindi@pku.edu.cn |
发布日期 |
2022年3月 |
截止日期 |
全年接受申请材料 |
北京大学人事招聘信息表
标 题 |
2022年北京大学地球与空间科学学院 (北京天然气水合物国际研究中心)招聘启事 |
招聘岗位 |
助理研究员/副研究员/研究员(研究技术系列) |
招聘单位 |
北京大学地球与空间科学学院(北京天然气水合物国际研究中心) |
招聘范围 |
校内外公开招聘 |
岗位职责 |
从事天然气水合物开发监测技术研发方向相关研究工作; 开展前沿学术研究,承担国家重大科研项目与国际合作任务。
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应聘条件 |
博士学位; 具有良好的团队协作精神,严谨求实的科学学风; 具有较强的组织协调能力,能促进本学科的国际交流和合作; 能把握本研究领域的发展方向,在专业领域可望做出具有高水平、创新性的研究成果,或者已取得国内外同行认可的有影响的学术成果。
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岗位待遇 |
北京大学积极打造具有较强国内外竞争力的薪酬体系,建立科学合理的薪酬模式和可预期的薪酬增长机制,提供全方位、多样化的社会保障及福利待遇: (1)具有竞争力的货币化薪酬; (2)良好的工作办公空间; (3)提供特别房贴或定向出售学校政策性住房; (4)提供附属幼儿园、小学和初中等优质教育资源。
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备注说明 |
无 |
应聘程序 |
接收应聘材料→初审→通知面试→复审→体检→入职 |
应聘材料 |
应聘人详细履历(包括任职证明、研究陈述、发表列表等); 聘期内工作计划; 所有学历学位证明复印件和代表性学术成果等; 所有推荐信或外送同行评审信: 1)申请助理研究员的,提供不少于3封推荐信(建议附加提供校内同行、导师或合作导师的推荐信); 2)申请副研究员及以上职位的,提供不少于3封推荐信(建议附加提供校内同行、导师或合作导师的推荐信)。 |
联系方式 |
联系人:卢鑫迪 电子邮箱:luxindi@pku.edu.cn |
发布日期 |
2022年3月 |
截止日期 |
全年接受申请材料 |